En CEIBO, nuestro proceso de reclutamiento ha sido diseñado cuidadosamente para garantizar que los candidatos cumplan con todas las expectativas requeridas para nuestras búsquedas y estén alineados con nuestra cultura y valores. Durante este proceso, brindamos a los candidatos la oportunidad de sumergirse en la esencia de CEIBO, interactuando con diversos colaboradores que provienen de distintos perfiles y experiencias.
Durante todo el proceso nosotros evaluamos 4 dimensiones claves, que son las mismas con las que evaluamos a todos los colaboradores durante su carrera en Ceibo:
Esta dimensión se refiere a la habilidad de un candidato para identificar y analizar problemas complejos, así como proponer soluciones efectivas. Dicha capacidad demuestra la agudeza analítica, el pensamiento crítico y la creatividad de un candidato.
Esta dimensión implica la capacidad de un candidato para expresar ideas de manera clara y efectiva tanto verbalmente como por escrito. Además, las habilidades interpersonales, como la empatía y la capacidad de establecer relaciones sólidas, son cruciales para interactuar con diversas partes interesadas y facilitar la colaboración.
La consultoría a menudo implica proyectos de equipo que requieren una colaboración efectiva y una sinergia entre los miembros del equipo. Evaluar la capacidad de trabajo en equipo de un candidato implica su disposición para contribuir y colaborar activamente en un entorno de grupo, así como su capacidad para adaptarse a diferentes roles y estilos de trabajo.
Esta dimensión se refiere al deseo y la capacidad de un candidato para aprender, crecer y mejorar continuamente en su campo. En la consultoría, donde los desafíos y las soluciones evolucionan rápidamente, es esencial contar con profesionales dispuestos a adquirir nuevos conocimientos, habilidades y competencias.
Al evaluar estas cuatro dimensiones clave durante el proceso de reclutamiento, podemos identificar a candidatos que poseen la capacidad de resolver problemas complejos, habilidades de comunicación efectivas, la disposición para colaborar en equipos y un deseo constante de desarrollo profesional. Estas cualidades son fundamentales para tener consultores altamente competentes y preparados, capaces de enfrentar los desafíos cambiantes del entorno empresarial y brindar soluciones innovadoras a los clientes.
Una vez que recibimos los CVs a través de nuestra web, redes sociales, mails y cualquier otro canal, los analizamos en profundidad asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos mínimos para cada búsqueda, tanto en formación como en experiencia específica, y que el candidato tenga las 4 dimensiones que evaluamos durante el proceso.
Nuestras entrevistas de caso en Ceibo Digital desafían a los candidatos a resolver problemas complejos y casos de negocios en tiempo real. Durante este proceso, proporcionamos información limitada y les pedimos que analicen el problema, identifiquen los factores clave, generen hipótesis, desarrollen un enfoque para resolverlo y recomienden acciones concretas. Nuestro enfoque en las entrevistas es adaptarlas específicamente al puesto que estás buscando, diseñándolas para resaltar tus fortalezas y brindarnos una visión clara de tu pensamiento estratégico.
Los entrevistadores en CEIBO DIGITAL observan atentamente cómo los candidatos:
Abordan el problema
Estructuran su pensamiento
Formulan y prueban hipótesis
Utilizan datos
Comunican sus ideas
Trabajan bajo presión
Creemos que estas entrevistas son una oportunidad valiosa para que demuestres tus habilidades y potencial, y nos permiten evaluar cómo aplicas tus conocimientos en situaciones desafiantes y reales.
¡Queremos que te vaya bien! Te damos algunos tips para que puedas distinguirte en el proceso de entevistas.
Queremos que tengas éxito y que encuentres en Ceibo una oportunidad profesional, emocionante y enriquecedora. Para asegurarnos que estés bien preparado para nuestro proceso de reclutamiento te brindamos las siguientes instancias y recursos de preparación:
En Ceibo ofrecemos una valiosa charla de Case Prep grupal, donde nuestros colaboradores comparten sus conocimientos y estrategias para resolver casos. En esta sesión interactiva, recibirás consejos detallados sobre cómo abordar los casos, aprenderás técnicas efectivas de análisis y estructuración, y tendrás la oportunidad de resolver casos en tiempo real junto con nuestros colaboradores.
Si participás en el programa de mentoring, nuestros colaboradores te tomarán casos de práctica y brindarán feedback personalizado. A través de sesiones uno a uno, recibirás orientación y asesoramiento para mejorar tus habilidades de resolución de casos y alcanzar tu máximo potencial.
Los casebooks te ayudarán a familiarizarte con los diferentes tipos de casos y te proporcionarán la oportunidad de practicar y perfeccionar tus habilidades antes de enfrentar las entrevistas.
